Dr. Bittorf ist ein langjährig erfahrener Management-Berater und Trainer für Entwicklungs- und Veränderungsprojekte sowie die strategische Personal-
entwicklung in mittelständischen Unternehmen sowie Tochtergesellschaften großer Konzerne. Er arbeitet branchenübergreifend, vorrangig in dienstleistenden, produzierenden und kommunalwirtschaftlichen Unternehmen.
In seiner Rolle als Management-Berater inspiriert, ermutigt, begleitet und trainiert er das Management und seine Mitarbeiter. Sein Anspruch ist es, die strategisch-kulturelle Unternehmensentwicklung und  grundlegende Umbrüche professionell zu initiieren sowie die angestoßenen  Prozesse der Veränderung und des Wandels zukunftsfähig auszugestalten. In der Umsetzung ist ihm besonders wichtig,  die Potenziale und die Einstellungen des Managements und ihrer Teams so zu entwickeln, dass sie erfolgreich in der veränderten Unternehmenswelt arbeiten und leben. Nach seiner Überzeugung und Erfahrung liegen die Erfolgspotenziale in jedem Unternehmen selbst und müssen im Entwicklungsprozess erkannt, zusammengefügt, zielorientiert strukturiert  und mobilisiert werden.
Zugleich ist er ein ausgewiesener Experte für ein nachhaltiges strategieintegriertes

Deutscher Trainingspreis Gold


Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen. Für sein innovatives Personalauswahl- und Personal-
entwicklungsprojekt beim Aufbau der Hypo Service Bank München wurde er 1993 vom BDVT mit dem internationalen Deutschen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet.